Environmental Activities

環境への取り組み

Basic Policy 基本方針

株式会社シ－ゲ－トコ－ポレ－ションは、総合物流企業としてお客さまの『ベストパ－トナ－』であり続けるために、事業活動と自然環境との調和を重要課題と捉え、社会との共生をめざします。

Action Policy 行動方針

  1. 当社の事業活動に関わる環境への影響を常に認識し、環境汚染の予防に努めるとともに、環境保全活動の継続的改善を図ります。
  2. 環境に関する法規制及びその他の要求事項を遵守し、維持改善に取り組みます。
  3. 環境方針を実現するために、環境目標を設定し、これを定期的に見直し、環境保全の維持に努めます。
  4. わたしたちは次の項目を重点に取り組みを行います。
    • 事業活動におけるエコ商品の利用、省エネルギ－・省資源に取り組みます。
    • 廃棄物の分別を徹底し、廃棄物の適正な管理とリサイクル化に取り組みます。
  5. この環境方針は社員に周知徹底を図るとともに、社外にも公開します。

Activity 取組事例

ドライブ・グリーン
・ネットワーク
(DRIVE GREEN NETWORK)

川崎汽船グループ全体で構築する環境マネジメント体制。
グループ全体で環境コンプライアンスを確保しつつ、継続的に環境保全活動を推進してまいります。

DRIVE GREEN NETWORK

社外清掃活動

環境保全活動の一環として、海洋プラスチックごみの削減を目指し、近隣の清掃活動に取り組んでいます。

港湾施設周辺を中心に、プラスチックごみの収集
社外清掃活動 集合写真

港湾施設周辺を中心に、プラスチックごみの収集を実施いたしました。

その他環境保全活動

2018年に起こった西日本豪雨災害の復旧作業における当社の活動

海遊ゴミの回収
海遊ゴミの回収作業を行う
当社60トンラフタークレーン

海遊ゴミの回収

河川からの大量の倒木や建物の残骸などが瀬戸内海に流出し、広範囲で貨物船や漁船の入出港に支障が出ていました。そこで、広島湾で回収した大量の災害ゴミを如何に迅速に処理するかが喫緊の課題となっており、産廃処理業者からの要請に応える形で当社60トンラフラークレーンによる陸揚げ作業に従事いたしました。

砂防ダム整備事業への参加
砂防ダム整備事業に
60トンラフタークレーンが出動

砂防ダム整備事業への参加

豪雨による土砂災害が発生し、甚大な被害を受けた箇所において、早期の復旧に向け広島県で緊急事業の一環として砂防ダムを整備することとなりました。当社では60トンラフタークレーンを出動させ、整備事業に参加いたしました。

SDGsの取り組み

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

  • 【環境への配慮】

    1. エネルギーをみんなに。そしてクリーンに。
    2. 産業と技術革新の基盤をつくろう。
    3. 住み続けられるまちづくりを。
    4. つくる責任。つかう責任。
    5. 気候変動に具体的な対策を。
    6. 海の豊かさを守ろう。
    7. 陸の豊かさも守ろう。

    事業活動で使用するエネルギーを把握し、省エネ・省資源推進により、温室効果ガス排出量ゼロを目指します。

    主な取り組み
    • グリーン経営認証基準に準じた、タグボート、荷役機械の効率運転によるCO2排出量削減。
      （グリーン経営認証取得 倉庫事業・港湾運送事業：2005年8月、内航海運事業：2010年12月）
    • 電気推進タグボート導入によるCO2排出量削減。
    • 航送事業部における海上輸送（RORO船+トレーラー）によるモーダルシフトの推進。
    • 電子帳簿保存法対応によるペーパレス化。
    • 社内ごみの分別、マイカップ運動によるリサイクル活動。

  • 【社会・地域貢献】

    1. すべての人に健康と福祉を。
    2. 住み続けられるまちづくりを。
    3. つくる責任。つかう責任。
    4. 海の豊かさを守ろう。
    5. 陸の豊かさも守ろう。
    6. パートナーシップで目標を達成しよう。

    社会貢献活動への積極的な参加を目指します。

    主な取り組み
    • 災害発生時の復旧作業への従事、支援物資の輸送等。
    • 社屋周辺道路および海岸の定期清掃活動。
    • 港湾関連団体を通じた港湾啓発宣伝活動の推進。

  • 【職場環境】

    1. すべての人に健康と福祉を。
    2. ジェンダー平等を実現しよう。
    3. 働きがいも。経済成長も。
    4. 平和と公正をすべての人に。

    コンプライアンスを徹底し、全社員が安心して働ける、安全で風通しの良い職場を目指します。

    主な取り組み
    • コンプライアンス規定、内部通報制度規定の整備および周知。
    • 有給休暇（年間10日以上）、育児介護休暇、振休および代休取得の推進によるワークライフバランスの取り組み。
    • 安全衛生に関する教育および安全パトロールの実施。
    • 定期健康診断およびストレスチェックの実施。
    • デスク周りの飛沫防止パーテーションの設置等による感染症防止対策。

みなとSDGｓパートナー

当社はこのたび国土交通省『みなとSDGｓパートナー登録制度』への申請をおこない、
2022年9月21日に第1回の登録事業者となりました。

みなとSDGｓパートナー

同制度は全国の港湾関係企業によるSDGs達成への取り組みを支援し、港湾及び港湾関係企業の魅力向上と将来にわたる持続的な発展に貢献するため、国土交通省港湾局により2022年6月に創設が発表されたものです。

中国・九州地方において港湾運送をはじめとする「みなと」事業に従事している当社は、環境・社会・経済のそれぞれの側面における具体的な施策を通じて、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。

国土交通省港湾局　 ：https://www.mlit.go.jp/report/press/port05_hh_000217.html