健康経営宣言

健康経営宣言

株式会社シーゲートコーポレーションは、港湾物流を担う企業として、安全で安定したサービスの提供には、社員一人ひとりの心身の健康が不可欠であると考えます。 また、社員の健康保持・増進は、安全品質の向上、生産性の向上、人材定着の促進につながる重要な経営基盤であると認識しています。
とりわけ、屋外での作業や重量物の取扱い、交代勤務等の多様な働き方に対応するため、社員の健康管理および職場環境の整備を経営の重要課題として位置づけます。 当社は、「従業員は、不断の自己改善に努め、会社は、その自主性と努力を正当に評価し、従業員に単なる生活の手段の場ではなく、明るく生きがいを感じる職場を提供します。」 という経営理念のもと、社員が安心して働き続けられる環境づくりを推進します。
そして、社員一人ひとりが心身ともに健康で能力を十分に発揮できる職場づくりを通じて、企業の持続的な成長と社会への貢献の実現を目指し、「健康経営」に積極的に取り組むことをここに宣言します。

基本方針

当社は、港湾物流の特性を踏まえ、以下の方針に基づき健康づくりを推進します。

1. 1. 安全確保を最優先とした健康管理の徹底
2. 2. 長時間労働の是正および適正な勤務シフト管理の実施
3. 3. 現場特有の身体的負担（疲労・熱中症等）への対策強化
4. 4. メンタルヘルス対策および相談体制の充実
5. 5. 働きやすい職場環境とチームワークの向上

具体的な取り組み

当社は、以下の施策を継続的に実施します。

• 定期健康診断の受診徹底および再検査フォローの強化
• ストレスチェックの実施と現場単位での職場改善
• 熱中症対策の徹底（WBGT管理、水分補給促進、休憩確保）
• 作業負担及び疲労軽減のための教育・設備改善
• 適正なシフト管理と休息時間の確保
• 年次有給休暇の取得促進
• 産前産後休業・育児休業・介護休業制度の利用促進と業務支援体制の整備
• 現場における安全教育および健康意識向上活動の実施
• 生活習慣病予防に向けた健康増進活動の実施
• 屋内禁煙

推進体制

本宣言の達成に向けて、経営層が主導し、現場および管理部門が一体となり、継続的な改善と実効性のある 健康経営の推進を図ります。

最高責任者：代表取締役社長
推進責任者：コーポレート統括グループ長
推進担当：総務人事労務チーム
協力機関：産業医、川崎汽船健康保険組合、全国健康保険協会船員保険
現場責任者：各支店長・各施設センター長

健康目標

船員の健康づくり宣言